■ Global 안전문화 달성을 위한 노력
1. 안전 KPI(Key Performance Index) 실적 연계
1) 안전성과에 대해 전 공장 임직원이 공동 책임을 가지도록 안전성과를 KPI에 포함
2) SHE KPI
- Lost Time Injury Rate(LTIR)
LTIR : 100명당 1일 이상의 휴업재해가 발생하는 비율
- SHE Leading KPI
안전문화 수준 측정결과, 임원/관리자 정기 합동 점검결과, 안전회의 효율성, 설문결과, 월간작업허가 검사결과 등
2. 안전지킴이 프로그램 운영
1) 사고의 예방을 위하여 현장 중심의 자율적 규정 준수와 이행 강화 목적
2) 조별 Action plan 수립 및 시행
- 교대계장 중심으로 매년 Action Plan 수립 및 분기별 이행 강화 목적
- 주요내용 : 상호간 안전보호구 확인점검, 작업절차 준수,
Check sheet를 활용한 법적사항 점검, 작업 전 잠재위험 점검
- 분기별 공장/ 부문별 우수계·우수자 및 연간 최우수계(대상)를 선정 시상
3) 각 공장별 Safety Group 활동
- 면담평가 : 전 계층에 대해 주기적인 평가 실시
- 자율적인 공장별 안전활동 감사시행
4) 지속적인 직무·직급별 안전교육 실시
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