① 산업안전지식공유 'H사'

■ 안전문화 개선활동(안전관리 강화활동)

 

1. 즉시보고체계

- 모든 사고 발생시 24시간 내 즉시 보고체계 운영

구분	내용
보고체계	중상해 준하는 사고(경영층보고) - 기존 중대재해 및 중상해사고 - 화재/환경사고는 모두 보고 그외 일반사고(사업부장 보고)
보고내용	재해자 인적사항, 재해내용, 원인(위험성 평가 실시), 개선방안 및 환자관리방안 등
보고기간	재해발생 시 24시간 내 원인 및 개선방안 등 상세보고 - 중상해 이상 사고는 즉시 보고 원칙

 

2.조직역량강화

조직문화와 교육체계 개선을 위한 활동
- 조직문화 개선을 위한 조직변화 활동(Culture Change Program) 사내 직무과정(7과정)

  및 자기 계발 Specialist 활동 운영(사내 학습동아리, 사외 전문화 교육, 학회 참석 및 공유)

구분	내용
안전환경센터 조직변화활동	조직의 목표달성을 위한 변화활동 추진
사내 안전직무과정	- 안전부문 Entry                  - 안전추진자 역량 향상 과정 - 자기계발 Specialist 과정	- 안전 Essence/ Advanced - 보건 Essence  - 환경 Essence          - 소방 Essence

 

■ 안전보건활동 사례

 1  '안전신문고' 실시

1. 도입목적

- 중대사고 에방을 위해 지속적 안전문제 발굴 및 개선이 필요하나, 한정된 점검인원으로 한계 발생

 

2. 운영 프로세스 

1) 위험요인 발견

2) '안전전신문고' 앱 구동

3) 위험요인 신고(발생위치 및 위험요인)

4) 담당자 접수 및 해당신고 건 조치

 

3. 추진내용

- 제도 도입 이후 700명 가량의 근로자 참여 및 4,000건 이상의 신고건 조치

- 매월 우수신고자 선정 및 포상 실시

 

4. 기대효과

- 전 임직원 참여로 자율 안전문화 정착

- 실시간 불안전 요소 개선/조치로 중대사고 예방 강화

 

 2  안전보건 공생협력 프로그램

1. 목적 : 체계적이고 적극적인 지원을 통한 협력업체 안전보건관리 수준 향상 및 대기업의 사회적 책임역할 이행

 

2. 추진일정

- 추진기간 : 18'3월 ~ 11월(9개월)

- 참여업체 : 42개 업체(사내 : 45개 사, 사외 : 7개 사)

 

3. 주요 추진 항목

1) 협력업체 사고관리(사고조사, 재발방지대책 수립)

2) 위험성평가 및 문제점 개선(위험 감소대책 실시)

3) KOSHA18001 인증지원(내부컨설팅, 인증비용)

4) 안전보건관리 비용 지원(모기업 주관)

5) 기타 특별교육, 정기적 기술지원 등

 

4. 향후계획

- 분기별 협력업체 기술지원 시 사외 협력업체에 소방,환경분야 전문가 지원 지속 예정

- 안전보건경영시스템 및 위험성평가 인정 사업지원 지속